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Votre admission en maternité
Les formalités
Les documents
N'oubliez pas à votre arrivée
Quelques informations pratiques
Les formalités
Pour faciliter votre admission, et pour la prise en charge financière de votre hospitalisation, le bureau des admissions et des frais de séjour et l'assistante sociale sont là pour vous aider.
Vous êtes admis à la suite d'une urgence
Les formalités seront réduites au minimum, vous ou l'un de vos proches devrez toutefois présenter les documents nécessaires au bureau des Admissions dans les meilleurs délais.
Vous êtes admis à la suite d'une consultation ou d'un rendez-vous
Munissez-vous :
- de votre carte d'identité, ou de votre carte de séjour
- de votre carte Vitale et de l'attestation papier l'accompagnant, ou à défaut, des pièces répertoriées dans le tableau ci-dessous
- d'un justificatif de domicile (facture EDF, quittance de loyer)
- de votre carte d'adhérent à une mutuelle
- de votre attestation CMU (Couverture Maladie Universelle) complémentaire
- de votre attestation d'aide médicale État
- des étiquettes du carnet maternité
Attention : les séjours à l'hôpital ne sont pas gratuits...
Si vous êtes assuré social et si vous n'avez pas de mutuelle : une partie des frais d'hospitalisation est à votre charge ainsi que le forfait journalier.
Si vous n'êtes pas assuré social, vous paierez l'intégralité des frais d'hospitalisation.
Dans ces deux cas, vous devez verser à votre arrivée une provision renouvelable calculée sur la base estimée de la durée du séjour.
Tout mineur doit être accompagné par le père ou la mère, le tuteur légal ou par une personne munie d'une autorisation d'anesthésier, d'opérer et de sortie.
Certains praticiens hospitaliers ont la faculté d'exercer à titre libéral au sein de l'hôpital, en dehors de leur activité de service public et dans des conditions strictement réglementées. Si vous souhaitez être soigné dans ce cadre, vous devez l'exprimer par écrit. Vous serez dans ce cas, informé de façon complète, précise et avant tout commencement des soins, des conséquences de ce choix, notamment en ce qui concerne le montant des honoraires qui vous seront demandés.
Les documents
À défaut de présenter la carte Vitale et l'attestation papier, voici les documents qu'il faudra remettre au bureau des admissions selon votre situation.
| Vous êtes assuré social |
| Travailleur salarié |
Bulletin de paie mentionnant au minimum 60 h de travail dans un mois, de date à date ou 120 h de travail effectuées au cours d'un trimestre antérieur et datant de moins d'un an. |
| Demandeur d'emploi |
chômeur indemnisé :
- Attestation d'inscription à l'ANPE
- Attestation de paiement des allocations par l'ASSEDIC
chômeur non indemnisé :
- Bulletin de salaire avant rupture du contrat de travail
- Document de l'organisme versant les allocations de chômage avec mention "épuisement des droits"
- Déclaration sur l'honneur attestant être toujours à la recherche d'un emploi
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| Bénéficiaire du RMI |
- Notification de la Caisse d'Allocations Familiales
- Dernier décompte de paiement de la Caisse d'Allocations Familiales
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| Lycéen de + de 16 anset de - de 20 ans |
- Carte Vitale de la personne l'assurant
- Certificat de scolarité de l'année en cours
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| Etudiant |
- Carte d'immatriculation
- Attestation d'inscription de l'année en cours où figure le montant des cotisations
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| Travailleur non salarié |
- Carte d'affiliation. Nom et adresse de l'organisme assureur
- Attestation de paiement des cotisations
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| Pensionné (invalidité)/retraité |
- Titre d'invalidité ou de retraite
- Dernier talon de mandat de votre titre de pension
- Coordonnées de votre caisse d'affiliation
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| Ancien combattant ou pensionné de guerre |
Vous êtes bénéficiaire de l'article 115, présentez votre carnet de soins gratuits et les coordonnées de votre caisse d'affiliation |
| En congé maladie |
- Bordereau de paiement des indemnités journalières
- Dernière prescription de repos
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| En accident de travail |
- Déclaration d'accident de travail en 3 volets délivrée par l'employeur
- Justificatif des droits à la sécurité sociale
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| En maladie professionnelle |
- Déclaration de maladie professionnelle
- Justificatif des droits à la sécurité sociale
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| Bénéficiaire de l'allocation d'adulte handicapé |
- Attestation de versement de l'allocation versée par la Caisse d'Allocations Familiales, en cours de validité
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| Bénéficiaire de l'allocationde parent isolé |
- Attestation de versement de l'allocation de parent isolé, en cours de validité
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| De nationalité étrangère |
- Carte de séjour ou passeport
Travaillant en France
- Documents identiques à ceux demandés aux malades de nationalité française
Ne travaillant pas en France
- Vous êtes citoyen d'un pays de l'Union européenne, apportez une attestation de prise en charge (formulaire E111 ou E112) ou votre carte européenne d'asurance maladie (CEAM)
- Vous n'êtes pas citoyen d'un pays de l'Union européenne, apportez la prise en charge délivrée par un organisme de votre pays ou par l'ambassade · Vous ne disposez pas d'une prise en charge, vous devez verser l'intégralité du montant des frais de votre séjour
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| Vous n'êtes pas assuré social |
| Vous êtes affiliable |
Vous devez constituer (en cours d'hospitalisation ou au plus le jour de la sortie) un dossier de demande d'affiliation au régime général (CMU de base), si vous résidez en France métropolitaine ou dans un département d'outre-mer, de façon régulière et stable (depuis au moins trois mois). |
| Vous n'êtes pas affiliable (étranger en situation irrégulière) |
Vous pouvez, sous certaine conditions, demander à bénéficier de l'aide médicale état. |
N'oubliez pas à votre arrivée
Informations médicales
Si vous n'avez pas de dossier dans l'hôpital, apportez toutes les informations médicales même anciennes, en votre possession :
- votre carnet de santé
- les ordonnances, résultats d'analyses, radiographies, électrocardiogrammes, carte de groupe sanguin, la lettre de votre médecin
Dès votre arrivée, précisez à l'infirmière si vous suivez un traitement.
Votre employeur
Si vous êtes salarié, prévenez votre employeur. Vous lui confirmerez votre hospitalisation à l'aide d'un bulletin de situation. Demandez-le au cadre infirmier qui vous le donnera après 24 heures d'hospitalisation.
Argent et objets personnels
N'apportez que des objets de faible valeur strictement utiles à votre hospitalisation. Évitez argent, bijoux, objets précieux etc.
Vous pourrez au moment de votre admission :
- soit conserver les objets personnels utiles à votre confort, sous réserve de l'autorisation donnée par le directeur ou son délégataire.
- soit déposer argent, valeurs et objets précieux auprès du régisseur de l'établissement ou du délégataire du directeur. Un récépissé vous sera alors remis.
L'hôpital n'est responsable que des objets déposés ou autorisés dans la limite d'un plafond d'indemnisation, à l'exclusion des objets conservés hors l'autorisation du directeur ou de son délégataire.
À votre sortie, les objets déposés vous seront restitués contre décharge, sur présentation du récépissé et d'une pièce d'identité avec photographie. Si vous ne les réclamiez pas dans le délai d'un an, ils seraient considérés comme abandonnés.
Profitez de votre hospitalisation pour arrêter de fumer
Demandez conseil au médecin qui vous suit dans le service. Il pourra éventuellement vous orienter vers un médecin tabacologue. Selon votre degré de dépendance, des substituts nicotiniques sous forme de timbres ou de gommes peuvent être mis à votre disposition pendant la durée de votre séjour.
N'oubliez pas que l'hôpital est un lieu non fumeur. Pour votre confort et celui des autres respectez les zones de non fumeurs.
Quelques informations pratiques
Quand venir ?
- si vous saignez
- si vous avez des contractions utérines douloureuses toutes les 5 min depuis une heure
- si vous perdez les eaux
- si votre température est égale ou supérieure à 38 °C
- si le bébé ne bouge plus
Qu'emporter pour votre admission ?
- une pièce d'identité ou votre carte de séjour
- votre livret de famille
- votre carte de sécurité sociale
- votre guide de surveillance médicale
- vos feuillets d'étiquettes de la caisse d'allocations familiales
Nous vous recommandons de n'emporter avec vous que le strict minimum (ni bijoux, ni cartes de crédit, ni chéquiers) car l'établissement n'est pas responsable des éventuels pertes ou vols.
Précautions à prendre avant l'accouchement
- être à jeun (en cas d'anesthésie)
- prendre une douche
- éviter de porter bijoux et vernis à ongles ni sur les mains ni sur les pieds.
A titre indicatif ce qui vous est recommandé d'apporter, mais renseignez-vous de façon plus précise :
Votre valise :
- des chemises de nuit
- une robe de chambre ou une tenue décontractée
- des chaussons
- des soutien-gorges pour allaitement
- des slips jetables
- des affaires de toilette
- un brumisateur d'eau minérale
- un sèche-cheveux
- un miroir (pour observer l'épisiotomie)
- des serviettes hygiéniques
- des serviettes et des gants de toilette
Le trousseau de votre bébé :
- des serviettes et des gants de toilette
- des brassières de laine et de coton
- une brosse souple, un peigne
- un sur-pyjama
- des grenouillères
- des bavoirs
- un vêtement chaud pour la sortie
- des chaussons
- un bonnet
- un paquet de couches
- un siège auto " Dos à la route " pour sortir bébé en sécurité de la maternité
Votre accouchement : un accueil 24h/24
Lorsque vous viendrez pour accoucher vous serez d'abord examinée par la sage-femme, puis conduite en salle d'accouchement si la naissance est proche.
Vous conservez vos affaires personnelles avec vous.
Si vous n'êtes pas seule, votre accompagnant se rendra alors au service des admissions (rez-de-chaussée du bâtiment principal) pour y accomplir les formalités.
Une seule personne est autorisée à vous accompagner pendant le travail et l'accouchement.
Vous lui demanderez de limiter ses déplacements pour ne pas perturber le travail du personnel.
Une équipe entière est là pour vous entourer et vous aider :
Les sages-femmes :
- après examen obstétrical, elles vous installent soit dans une chambre soit directement en salle de travail
- surveillent et dirigent l'évolution de l'accouchement, pour cela, elles utilisent des monitorings, pratiquent des examens cliniques, prescrivent éventuellement des médicaments
- dépistent toute particularité nécessitant l'avis ou l'intervention du médecin
- proposent en accord avec la médecin l'installation de l'analgésie péridurale
- pratiquent l'accouchement normal
- effectuent le premier examen de votre bébé.
L'anesthésiste effectue l'analgésie péridurale ou l'anesthésie générale dans certains cas.
Le médecin accoucheur intervient en cas de césarienne ou de forceps.
Les infirmières les assistent et dispensent les soins.
Le pédiatre examine votre bébé dès la naissance si son état le nécessite ou dans les premières 24 heures.
Bien entendu, le père ou tout autre personne proche, de votre choix (une seule), peut assister à la naissance, après accord de la sage-femme, sous réserve de ne pas perturber le bon fonctionnement de la salle de travail.
Après l'accouchement, avant de regagner votre chambre, vous resterez environ deux heures en salle de travail avec votre bébé, sous la surveillance de l'équipe médicale et para-médicale de la salle d'accouchement.
Votre surveillance médicale et les soins à votre bébé
Votre surveillance médicale :
Ils sont placés sous la responsabilité du pédiatre et de la sage-femme, aidés par l'ensemble de l'équipe soignante qui
- surveillent votre état de santé général et celui de votre bébé
- vous guident dans le choix d'un allaitement.
- vous informent sur ce que sont les suites de couches : le retour de l'utérus à la normale, la gêne passagère occasionnée par l'épisiotomie, le retour de couches (c'est-à-dire le retour des règles)
- vous aident à vivre tous ces moments
- vous conseillent sur une contraception adaptée.
Les soins à votre bébé :
- le pédiatre et/ou la sage-femme examine le bébé
- la sage-femme ou la puéricultrice réalise les tests systématiques ainsi que les examens prescrits par le pédiatre
- l'auxiliaire de puériculture effectue la toilette de votre enfant, avec vous si vous le souhaitez.
Sources : http://www.aphp.fr |